亲属移民绿卡
申请条件
美国公民直系亲属：包括美国公民的配偶、父母（公民需年满 21 岁）、未婚子女（21 岁以下）。这类申请不受移民配额限制，申请相对容易获批。
美国公民成年未婚子女：公民的 21 岁以上未婚子女，属于第一优先类别，有一定的移民配额限制。
美国公民已婚子女：无论年龄，申请属于第三优先类别，配额有限，排期较长。
永久居民（绿卡持有者）亲属：永久居民的配偶和未婚子女（不限年龄）属于第二优先类别；永久居民的已婚子女及兄弟姐妹属于第四优先类别，均有配额限制，排期时间不定。
申请流程
提交 I-130 表格：由美国公民或永久居民作为申请人，向美国移民局（USCIS）提交 I-130 表格，即 “外籍亲属移民申请”，同时提交证明亲属关系的文件，如出生证明、结婚证、公民身份证明等。
等待审批：移民局审核 I-130 表格，根据不同类别和移民配额情况，审批时间从数月到数年不等。
境外领事处理（若申请人在境外）：I-130 获批后，案件转至美国国务院国家签证中心（NVC）。NVC 会通知申请人缴纳费用，提交 DS-260 表格（在线移民签证申请）及相关支持文件，如经济担保书（I-864 表格）、体检报告等。之后安排面试，面试通过后即可获得移民签证，登陆美国后领取绿卡。
境内调整身份（若申请人在美国境内且符合条件）：获批后，申请人可提交 I-485 表格，申请调整身份为永久居民，同时提交 I-765 表格申请工作许可，I-131 表格申请旅行许可。获批后即可获得绿卡。
职业移民绿卡
申请条件
第一优先（EB-1）：包括杰出人才（EB-1A）、杰出教授和研究人员（EB-1B）、跨国公司高管（EB-1C）。EB-1A 要求申请人在科学、艺术、教育、商业或体育领域有杰出成就；EB-1B 需在特定学术领域有至少 3 年教学或研究经验，并获得国际认可；EB-1C 要求申请人在跨国公司担任高管至少 1 年。
第二优先（EB-2）：具有高等学历或特殊技能的专业人员。申请人需拥有硕士及以上学位，或学士学位加 5 年相关工作经验，且其工作能为美国带来实质利益。
第三优先（EB-3）：专业人员、技术工人和非技术工人。专业人员需有学士学位；技术工人需有 2 年工作经验；非技术工人需有至少 1 年工作经验，但非技术工人配额少，排期长。
第四优先（EB-4）：特殊移民，包括宗教人士、国际组织员工等特定群体，有各自严格的申请条件。
第五优先（EB-5）：投资移民，需投资 80 万美元（目标就业区 TEA）或 105 万美元（非 TEA 地区），创造至少 10 个全职就业岗位，资金来源合法。
申请流程
劳工证申请（部分类别）：EB-2、EB-3 等部分类别通常需要雇主先向美国劳工部提交劳工证申请（PERM），证明没有合格的美国工人愿意且能够从事该工作，且雇佣外国工人不会对美国工人的工资和工作条件产生负面影响。申请过程包括招聘测试、提交申请材料等步骤，审核时间较长。
提交 I-140 表格：雇主或申请人向移民局提交 I-140 表格，即 “外籍工人移民申请”，同时提交证明符合相应类别申请条件的文件，如学历证明、工作经验证明、推荐信等（EB-1A、EB-5 等部分类别可豁免劳工证直接提交 I-140）。
等待审批：移民局审核 I-140 表格，根据不同类别和移民配额情况，审批时间有差异。
境外领事处理或境内调整身份：与亲属移民类似，I-140 获批后，境外申请人通过 NVC 进行领事处理，境内符合条件的申请人提交 I-485 表格调整身份，同时可申请工作许可和旅行许可。
