拿到美国绿卡后，可以通过这种交税方式，获取最大限度的社会保障福利！

美国常被许多人视为梦寐以求的目的地，其福利制度是吸引众多移民的关键因素之一。

美国的福利体系全面，包括医疗保障、社会安全、教育和就业机会等众多领域，为移民群体提供了更优质的生活保障和更广阔的发展机遇。

而社会保障作为国家福利体系的重要组成部分，对保障国民基本生活、促进社会稳定和谐发挥着重要作用。许多从中国内地申请获得美国绿卡以后的人，有两种选择：赴美工作，或者继续留在中国内地工作和生活。不管选择哪一种，这些申请人都会面临一个共同的问题：拿到美国绿卡后，是否需要给美国交税？

1）如果已经赴美工作或生活，答案显而易见：需要交税；

2）即使申请人刚到美国，居住时间短且收入不多，我们也会鼓励甚至帮助他们挣到美国“社会保障积分”（Social Security Credits, SSC）所需要的最低年收入，从而在美国交税，挣到年度的4个积分；

3）暂时留在国内工作的朋友，我们会建议他们给美国公司做兼职，挣够“社会保障积分”所需要的最低年收入，从而积攒总共的40个积分。

通过美国社会保障福利（Social Security Benefits）项目挣到的社会保障养老金，是一种福利制度，不仅对于收入的要求极低，而且可以在退休年龄后，终生领取相对可观的养老金。

那么，为什么低收入，我们反而建议通过SSC交税呢？

在美国社会保障制度下，即使低收入者缴纳社会保障税（Social Security Tax），也能通过长期积累获得多重保障和福利。以下是详细分析低收入者缴纳社保税的核心好处：

一、确保退休后终身稳定收入

1. 最低保障机制

   社会保障福利采用加权公式计算，低收入者的缴纳回报率更高。例如：  

   - 平均指数化月收入（AIME）的第一档（如$1,115）按90%折算福利，而高收入档（如超过$6,721）仅按15%折算。  

   - 即使月均收入仅$500，退休后仍可能获得约$800的月福利（2023年最低保障约$914）。

2. 通胀保护

   养老金每年根据CPI自动调整（COLA），例如2023年上调8.7%，抵御通胀对低收入者的冲击。

二、家庭成员的附加福利

1. 配偶与子女权益

   - 配偶在62岁后可领取相当于主申领人50%的福利（若自身福利更低）。  

   - 未成年子女或残疾子女可额外获得主申领人50%的补助（每位上限为家庭总福利的150-180%）。

2. 遗属福利

   缴纳人去世后，配偶可继承其全额养老金（60岁以上），子女可领取至18岁或残疾状态结束。

三、医疗保障与残疾保护

1. 免费获得Medicare Part A

   缴纳满40个季度（约10年）即可在65岁后免费享受住院保险（价值约$600+/月），否则需自费$506/月（2023年）。

2. 残疾保险（SSDI）

   若因伤病无法工作，缴纳社保税可申领SSDI（平均月付$1,483），且自动获得Medicare资格。

四、税收优化与贫困规避

1. 低收入者的免税优势

   - 退休后若总收入低于$25,000（个人）或$32,000（家庭），社会保障金免税。  

   - 对比401(k)/IRA取款需全额纳税，社保金税务负担更低。

2.避免老年贫困

   社会保障覆盖94%的美国劳动者，65岁以上人口中37%依赖其作为主要收入来源。未参保者贫困率（38.7%）远超参保者（8.7%）。

五、缴纳策略与成本收益

1. 成本极低的终身年金

   - 以年收入$15,000为例，个人年缴纳社保税$930（6.2%），雇主匹配$930。  

   - 退休后若领取$12,000/年，约8年回本，而美国人平均寿命79岁（退休后14年），净收益显著。

2. 灵活工作年限

   仅需10年缴纳记录即可获得资格，兼职或间断工作均可累积积分。

在2024年，要获得4个社会保障积分（Social Security Credits），你需要至少赚取6920元美金的年收入。根据社会保障局（SSA）的规定，每赚1730元美金的收入可以获得1个积分，一年内最多可以获得4个积分。

无论你是全职、兼职还是自雇人员，这些积分均通过工作和缴纳社会保障税（Social Security Taxes）而获得。

六、政策倾斜与社会安全网

1. 特殊补助计划（SSI）的联动

   低收入者若社保金不足，可叠加申领SSI（2023年最高$914/月），且多数州同步提供Medicaid。

2. 法律保护与稳定性

   社保基金由联邦政府担保，破产风险低于私人养老金，且福利不受股市波动影响。

尽管当前收入需扣除6.2%的社保税，但长期来看：  

回报率高于个人储蓄：政府补贴的终身年金机制，远超商业保险收益。  

多维风险覆盖：同时解决退休、残疾、医疗和家庭保障问题。  

社会公平性设计：福利公式向低收入者倾斜，确保基本生存尊严。

因此，即使收入较低，积累社保缴纳记录仍是规避老年风险的最优策略。

需要交多少钱的税

在美国，社会保障税（Social Security Tax）是根据联邦保险贡献法案（FICA）征收的，主要用于支持社会保障制度，包括退休金、残疾人福利等。以下是社会保障税的缴纳金额和计算公式：

社会保障税的税率和计算公式

税率：社会保障税的总税率为12.4%，其中雇主和雇员各承担6.2%。

计算公式：社会保障税 = 应税工资 × 6.2%（雇员部分）；雇主部分同理。

应税工资上限：2024年，社会保障税的应税工资上限为168,600美。超过该上限的部分无需缴纳社会保障税。

举例说明

假设某雇员2024年的年薪为180,000美元：

应税工资为168,600美元（上限）。

雇员需缴纳的社会保障税为：168,600美元 × 6.2% = 10,453.20美元。

雇主也需缴纳相同金额的社会保障税，即10,453.20美元。

自雇人士

自雇人士需要自行缴纳全部12.4%的社会保障税。例如，2024年自雇人士的年收入为180,000美元：

应税工资为168,600美元（上限）。

需缴纳的社会保障税为：168,600美元 × 12.4% = 20,906.40美元。

医疗保险税

需要注意的是，社会保障税和医疗保险税（Medicare Tax）通常一起计算。医疗保险税的税率为2.9%，雇主和雇员各承担1.45%，且没有收入上限。

特别注意事项：

全球收入申报：作为美国永久居民，你需要申报全球收入，包括在中国工作的收入。这意味着你在中国的收入也需要在美国报税表中申报，但你可以通过外国税收抵免（Foreign Tax Credit）或外国收入排除（Foreign Earned Income Exclusion）来减少重复纳税的负担。

也就是说，你在中国赚取到的收入不一定需要在美国交税，但必须在美国进行报税。

交税以后可以领到多少养老金

在美国，通过社会保障税缴纳后，养老金的计算方式较为复杂，主要基于以下几个关键因素：工作年限、收入水平、退休年龄。以下是详细的计算方法和步：

1. 工作年限与点数

工作点数要求：要领取社会保障养老金，需至少积累40个工作点数。每年最多可获得4个点数，因此通常需要至少10年的工作时间。

点数计算：2024年，每季度收入达到1,680美元即可获得1个工作点数。

2. 养老金计算公式

养老金的计算基于指数化月平均工资（AIME），并采用分段计算方式：

第一步：取收入最高的35年，计算这35年的平均月收入（AIME）。如果工作年限不足35年，不足部分以0计算。

第二步：根据AIME计算基本保险金额（PIA），公式如下：

第一段：AIME中不超过第一分级点的部分，乘以90%。

第二段：AIME中超过第一分级点但不超过第二分级点的部分，乘以32%。

第三段：AIME中超过第二分级点的部分，乘以15%。

3. 分级点

2024年的分级点如下：

第一分级点：960美元。

第二分级点：5,785美元。

4. 计算示例

假设某人35年的平均月收入为7,000美元：

第一段：960 × 0.9 = 864美元。

第二段：(5,785 - 960) × 0.32 = 1,547.20美元。

第三段：(7,000 - 5,785) × 0.15 = 182.25美元。

总养老金：864 + 1,547.20 + 182.25 = 2,593.45美元。

5. 退休年龄的影响

提前退休：最早可在62岁领取养老金，但金额为全额的75%。

正常退休年龄：根据出生年份不同，正常退休年龄为65岁至67岁不等。在正常退休年龄领取全额养老。

延迟退休：如果延迟至70岁领取，养老金可增加至全额的132%。

6. 其他因素

通货膨胀调整：养老金会根据生活成本调整（COLA）进行年度调整。

夫妻养老金：如果一方符合领取条件，配偶也可以领取一定比例的养老金。

7. 平均养老金水平

2024年平均养老金：每月约1,899.16美元。

最高养老金：2024年每月最高养老金为3,743美元。

通过以上步骤和公式，可以大致估算出通过社会保障税缴纳后可领取的养老金金额。

总之，面对人口老龄化和社会经济变化，美国的社会保障制度将继续面临改革和调整的任务。未来可能会进一步优化管理，提高效率，确保制度的可持续性和公平性。