从移民角度看，EB-5 房地产投资项目满足与证明就业创造要求的方式如下：
满足就业创造要求的方式
创造直接就业：对于 EB-5 直投房地产项目，需直接创造 10 个全职就业岗位。比如投资者开发一个大型房地产项目，成立项目公司直接雇佣建筑工人、工程师、项目管理人员等，且这些岗位每周工作 35 小时以上。
创造间接就业：在区域中心的房地产项目中，除了建筑阶段直接雇佣的人员外，还可通过项目对上下游产业的带动来创造间接就业。例如房地产项目建设需要采购大量建筑材料，这会使材料供应商增加生产、运输等环节的岗位需求。
创造衍生就业：房地产项目竣工后投入使用，会产生一系列衍生的经济活动从而创造就业。如商业地产项目开业后，入驻的商家会雇佣员工，包括商场的导购员、餐厅的服务员、写字楼的物业管理人员等。此外，居民入住住宅项目后，会带动周边生活服务行业的发展，如超市、理发店等增加就业岗位。
利用经济模型计算就业：区域中心项目通常会采用移民局批准的经济模型，如 RIMS2 模型来计算间接和衍生就业。该模型根据项目的投入资金、所在地区的经济数据以及行业系数等，估算出项目所能创造的就业机会数量。
投资困境企业：若投资的是处于困境中的房地产企业，只要该企业存续两年以上，且在投资人投资的 12 到 24 个月之前，企业亏损达到净资产的 20%，那么因投资人资金注入使企业保住原有员工岗位，也可算作创造了就业机会。
证明就业创造的方法
提供就业相关文件：
工资单与税务记录：提供员工的工资单，显示员工的姓名、工资金额、发放时间等信息，以及企业为员工缴纳的个人所得税和社保等税务记录，以证明员工确实受雇于该项目且获得了合法收入。
劳动合同与招聘文件：准备员工的劳动合同，明确工作岗位、工作时间、薪资待遇等条款。同时，提供招聘广告、面试记录、录用通知等招聘文件，证明企业是通过正常招聘流程雇佣员工。
企业运营记录：包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件，证明企业的合法运营。还有企业的财务报表、审计报告等，显示企业的经营状况和资金流向，以佐证企业有能力支付员工工资和维持运营。
第三方报告与证明：
就业报告：委托专业的经济师或经济咨询公司，根据项目的实际情况和经济模型，出具详细的就业报告，说明项目创造的直接、间接和衍生就业岗位数量及计算依据。
行业协会或商会证明：如果项目所在行业有相关的行业协会或商会，可申请由其出具证明，证实项目对行业就业的带动作用和在当地就业市场的贡献。
政府部门证明文件：从当地政府的经济发展部门、劳动就业部门等获取相关证明文件，如项目的立项批复、就业促进相关的奖励或表彰等，说明项目得到了政府的认可和支持，以及对当地就业的积极影响。
