川锐传媒6月17日综合报道，自去年开始的新冠疫情在美国流行以来，给低收入人家纾困成为政府工作的“主旋律”。但是在高昂的补贴面前，许多低收入的美国人却选择了“躺平”——依靠救济金不愿出去工作。据美国劳工部数据，2021年4月，美国离职员工的比例达到2.7%，创下了2000年以来的最高水平。另外，由于美国慷慨的失业救济金政策，美国现有约1500万人仍在领取补贴在家“躺平”。
与此同时，美国企业为了招聘、留住员工绞尽脑汁，涨工资、加福利、升职……据美国最新披露的就业报告显示，当前美国的平均劳动时薪连续第二个月上升至超出预期的水平。这种荒唐现象显示出过度救济的弊端。可以说，美国政府疯狂撒钱的后遗症，正在显现。
自2020年新冠爆发后，美国突然出现了失业潮，失业率一度高达14.7%。为了救助失业者，在现金补贴、失业保险之外，美国联邦政府每周还会给失业者发放400美元的补助（后来降到300美元/周）,再加上失业保险，失业的美国人躺在家里就有2000多美元/月的收入，部分人的补助收入甚至比出去辛苦工作的收入还高。
这种情况导致大部分美国人宁愿领取补贴也不去上班，而美国大部分行业虽然已经复工，却面临招不到人、留不住人的局面。最极端的情况是，有的美国企业几乎每天都在培训新员工，即使合格后，工作一段时间，又面临一波人离职。
与2020年2月新冠疫情前水平相比，美国整体就业人数减少760万，劳动力市场的结构性失衡变得更加严重。为了鼓励人们主动寻找工作，从今年5月开始，全美25个州决定提前叫停联邦政府对失业者每周300美元补充失业救济金的发放，其中阿拉斯加州、密西西比州和密苏里州等地的截止日期设定在6月12日，其他21个州最晚将于7月10日到期。
大规模财政刺激和转移支付，被美国政府认为是对抗由新冠肺炎疫情造成经济衰退的重要举措。但是，随着商业活动重启，各地就业市场的复苏步伐却一直落后于整体经济的回暖。根据Quinnipiac 上月发布的一项民意调查 ，54%的受访者赞成各州应该尽早削减联邦福利。
富国银行经济学家科萨吉斯（Sara Cotsakis）表示，随着新冠疫苗接种率上升和经济持续复苏，就业市场将延续逐步回暖的步伐，但仍然存在一些阻碍因素可能会对劳动力供应造成压力，比如后疫情时期经济环境下求职者技能和行业需求之间存在错配。
此次决定提前结束政府福利的25个州无一例外都是共和党执政州，他们质疑补充救济金过于慷慨，阻碍了人们积极寻找新工作。
美国劳工部的数据显示，截至今年4月，有约1600万美国人（约占总劳动力的10%）通过某种形式获得失业援助。另一方面，劳工部统计显示美国目前仍有超过800万个职位空缺。通常，薪资水平较低的行业工作的人更可能拒绝工作机会，因为从业者获得的失业金收入与他们以前的收入明显高于此前的工作报酬。这种情况如果长期持续下去，势必对经济造成不良影响。
（本文由家住美国网站综合整理报道）
