每年的5月，是学生们的毕业季，伴随着孩子走出校园，进入社会，家长们既欣慰又担忧，因为这些学生一毕业，当中就有近1/8的人，没有找到工作时就开始背上学贷的债务。怎么办？今天我们跟大家分享一个有关学生税务的优惠办法，希望对大家有所帮助。

01、雇主提供「学贷偿还计划」，支付金额可以抵税

由于疫情原因，很多公司为了吸引、留住人才，在招募的时候会提供一些福利，比如一种叫做Employer Student Loan Repayment的计划，也就是雇主提供的一个帮助雇员偿还学贷的计划。这项计划实际上，大的框架是Employer Assisted Education Program，由雇主提供一些教育津贴。毕业生找工作过程中，务必要问未来的雇主，公司是否有这样的计划。学生贷款其实是很多的，刚开始工作的时候收入需要应付衣食住行，往往没有太多的钱去还贷。如果雇主提供这个计划，员工最多可以拿到5250块美金，并且不计入收入所以不交税。同时，雇主在这个金额上还享有免税福利，因为公司支付的金额可以计入生意费用，可以抵税。对于刚毕业的学生和企业雇主来说，这是一个双赢的计划。

02、「学贷偿还计划」申请的时段限制

2019年以前，即使是学生，这5250块美金也是需要缴税的，但是疫情后，政府推出了很多纾困计划，这笔钱也位列其中，不需要缴税了。所以对于学生来说，不仅有公司帮助支付5250块美金的贷款，而且从2021年到2025年这几年，都不需要当成收入来缴税。这里要注意它有一个时段，只从2021到2025年。

03、学习课程无需与职位相关

大学以上的课程都可以计入，并不要求课程与工作相关。譬如说学生是会计专业的，毕业后在一个Accounting firm工作，可是他在大学的时候也拿了一些艺术类或者体育类课程，虽然跟工作不相关，但这些学生贷款都可以享受上述福利。

04、资格及流程

员工本人、员工配偶、甚至员工未成年子女都符合这项计划的资格。这种学生的贷款补助的方式是雇主直接把钱还给贷款公司，或者把这笔钱交给员工自己去还贷款都是可以的。