自雇主需要面对许多税务责任和挑战，而良好的税务规划可以帮助他们最大限度地降低税负、合法避税，并确保他们遵守所有税务法规。我们之前就有聊过税务教练这个话题，他们可以帮助自雇主做全方位的税务规划，这对经营生意的自雇主来说是很好的加持，毕竟税后回报的最大化才是目的。
以下针对自雇主应该考虑的税务规划方面，我们简单的做了一些归纳，希望可以给大家提供参考：
1.最佳企业结构选择
自雇主可以以不同的形式经营业务，比如成立C公司、S公司或者LLC公司，选择最适合其业务需求和税务优惠的企业结构至关重要。
2.税务扣除和抵免
自雇主可以利用各种可扣除的支出和抵免，如业务成本、退休计划缴费、医疗保险费用等，以降低应纳税额。
3.财务记录和报税
保持准确的财务记录对于有效的税务规划至关重要。自雇主应确保及时记录所有收入和支出，并按时报税。
4.年度预算和税务筹划
自雇主可以通过年度预算和税务筹划来规划税务责任，并在适当时机采取行动，以最大限度地减少税负。
5.退休计划
根据年龄和可抵扣的金额来看，自雇主可以考虑各种退休计划，比如一般的个人养老金账户（Solo 401(k)）、个人退休账户（SEP IRA），甚至如果是员工少，并且自雇主收入又高的，他想多抵一点的话，还可以选择Defined Benefit（确定给付制）跟Combo Plan（组合计划）。
6.投资方式
看房租收入打税的部分高不高？投资股票是不是用税后的钱？股票交易是不是在退休计划里面进行？如果在保险或年金里面做投资至少还可以缓税。
根据美国商务部发布的报告显示，核心个人消费支出价格指数（PCE）在4月份上涨了0.4%，同比增长了4.7%，略高于预期。这一数据可能会使美联储决策者倾向于进一步加息。
商务部报告指出，个人消费支出价格指数衡量了各种商品和服务的价格，并根据消费者行为的变化进行调整。除食品和能源成本外，该指数环比上涨了0.4%，高于道琼斯预期的0.3%。按年计算，该指数增长了4.7%，比预期高出0.1个百分点。
总体上，包括食品和能源在内的PCE指数也上涨了0.4%，同比增长了4.4%，高于3月份的4.2%。
尽管通胀率较高，但随着个人收入的增加，消费者支出保持稳健。报告显示，当月支出增长了0.8%，个人收入增长了0.4%，与之前预期的增长0.4%相符。
价格上涨幅度几乎均匀分布。按月计算，商品价格上涨了0.3%，服务价格上涨了0.4%。食品价格下跌不到0.1%，而能源价格上涨了0.7%。按年计算，商品价格上涨了2.1%，服务价格上涨了5.5%，这进一步表明美国经济正在向以服务为中心的方向发展。
食品价格比一年前上涨了6.9%，而能源价格下跌了6.3%。这两项月度PCE涨幅均为自1月份以来最大。
市场对通胀数据的反应相对平淡，投资者关注美国债务上限协议的发展，股市期货走高，美国国债收益率大多上升。
Key Private Bank首席投资官乔治‧马泰约（George Mateyo）在接受CNBC采访时表示：“在此次数据发布之前，我们认为美联储可能一直希望夏季休息（即暂停升息并重新评估），但现在看来，美联储压抑通胀的工作似乎还没有结束。”
该报告是在美联储6月13日至14日政策会议召开前几周发布的。
美联储的年度通胀目标定在2%左右，当前水平仍远高于目标，可能导致央行继续保持过去一年左右所采取的激进举措不变。
降低需求是美联股加息的一种方式。然而，4月份的支出数据显示，尽管面临更高的利率和强劲的通胀，消费者仍在继续支出，这意味着政策制定者可能还需要采取更多措施。
报告发布后，市场立即将美联储在6月会议上再次加息25个基点的可能性定价为56%。在此之前，还有两个关键数据将发布，即5月非农就业报告将在下周五公布，消费者价格指数将于6月13日公布。
根据商务部另一份报告显示，代表商业设备需求的非国防资本货物订单激增了1.4%，为自2021年12月以来最大涨幅。随着消费者支出的增加，耐用品总订单增长了1.1%，与道琼斯调查的经济学家此前预计的下降0.8%形成了鲜明对比。
另一个表明国内需求强劲的迹象是，美国在4月份的商品贸易逆差增至968亿美元，达到去年10月份以来的最高水平，超过了所有预期。进口增长了1.8%，而出口下降。这些数据尚未考虑通货膨胀的影响。
另一份周四发布的报告显示，第一季度的经济增长率高于最初的报告，GDP年化增长率为1.3%，而此前估计为1.1%。
根据公布的美联储5月会议纪要显示，政策制定者在下一步行动方面存在分歧，因为成员们试图在高于预期的通胀和银行业问题的溢出效应之间寻求平衡。
