明年,联邦医疗保险(Medicare)将迎来一些重要变化,特别是关于D部分处方药的承保。简单来说,主要有两大变动:
处方药品承保缺口/“甜甜圈洞”被取消
处方药品自付费用上限降低至$2,000
您可能好奇这意味着什么。不要着急,下面为您详细解答!
首先,各位读者或许也有耳闻,过去的联邦医疗保险D部分有不同的付款阶段,很是让人费解。举例来说,在2024年,联邦医疗保险D部分受益人可能会经历以下四个付款阶段:自付额阶段:您需支付全部的处方药品费用,直至到达您计划的自付额上限(自付金额上限按您所参加的计划而定)。
初始承保阶段:在这个阶段,根据药物的不同,受益人需要支付不同的定额费用,并和保险公司共同分担药费。
承保缺口:也就是所谓的“甜甜圈洞”。在2024年,当您和保险公司累计支付药品的费用超过$5,030时,就进入了“甜甜圈洞”阶段。在此期间,保险公司的计划承担处方药费用的比例变少,而您可能需要承担比初始承保阶段更高的药费,尤其是对于品牌药。重额承保阶段:在2024年,当药品自付费用累计达到$8,000后,您就会进入此阶段,在新的一年开始前,无需再支付承保药品的费用。
简而言之,在过去,当处方药费用达到一定金额后,您可能要自付更多费用买药。而在2025年,需要您花更多钱买药的承保缺口——“甜甜圈洞”被取消,流程被简化,您只需要经历:
自付额阶段➡️初始承保阶段➡️重额承保阶段
不仅如此,从2025年开始,联邦医疗保险D部分的自付费用上限也从2024年的$8,000降低至$2,000。也就是说,在2025年,当您在处方药上符合资格的自付费用累计到$2,000,就进入了“重额承保阶段”,之后,您在该年度购买D部分承保的处方药时,将不再需要支付自付额或共同保险。
今年的年度开放注册期特别重要
有了2025年的这些新规,各个保险公司的计划和福利相较以往可能也会有很多不同。我们现在正处于联邦医疗保险年度开放注册期,面对这些变化,无论您是第一次了解联邦医疗保险,还是希望让现有计划更省心更适配自己,现在都是一个调整和优化您健保计划的好时机。
因此请利用这段时间,重新审视医疗健保需求,以及市面上的计划选择,确保您和家人得到最合适的保障。若不确定这些新规如何影响自己,或者对联邦医疗保险有任何疑问,您可以联系福全健保的客服热线,我们提供普通话、粤语等多语言客服热线,福全健保致力于帮助您做出关于医疗保健的明智决策。
福全健保将东方和西方的疗法相结合,融合两方面的智慧和优势,确保会员在不需要额外支出的情况下,保持他们的文化传统和健康习惯。
在福全健保,我们为会员提供全面且具有文化包容性的医疗保健福利:
针灸、拔罐等东方养生疗法
针对喜欢东方养生传统疗法的长辈,福全健保提供每年高达$2,000美元的无限次针灸服务,还不需要转介。福全的网络中,目前有900多名中医师,而且这个数字还在不断增长。另外,我们还承保$0元定额手续费的拔罐、艾灸、推拿、刮痧、运动理疗、反射疗法等。可以在好运来等亚超使用的健康食品津
在2025年,符合资格的会员,可享受每月高达$125美元,也就是每年最高$1,500*美元的健康食品津贴。会员不仅能在Ralph’s、Walmart、Trader Joe’s这些超市买菜,还可以在例如好运来、H Mart、德成行在内的许多亚洲超市使用。
全面牙科保障
福全健保还提供全面的牙科保险,确保长者能够获得必要的牙科护理,享受全面的健康生活,自信地微笑。我们不仅承保牙科检查、洗牙、X光等预防性的牙科项目。而且取决于不同的计划,2025年,会员每年可获得高达$2,200、也就是每季度$550的牙科津贴,承保范围包括补牙、牙冠、假牙,甚至还包括植牙。为了让会员能够方便灵活地使用牙科福利,我们提供类似PPO**的承保方式,会员可以在网络内或是网络外,选择他们喜欢的牙医,来使用牙科福利。
灵活津贴福利:支付中药材、OTC、健身
福全健保的灵活福利津贴,为我们的会员提供灵活的,并且可定制的健保体验。灵活福利津贴可以用于三大类别:中草药保健品、非处方药和健身活动。会员可以根据自己的需要,灵活使用。
会员可以像使用Debit Card一样直接使用这项福利,不用担心报销的麻烦。
中草药保健品:我们涵盖800多种产品,包括干枸杞、红枣、红花油、白花油、燕窝、黑芝麻、和高丽参精等。会员可以在德成行、永协丰、南北行等合作商店购买。
非处方药品:止痛药、感冒药、维生素这类的非处方药品,以及创可贴、牙刷、和牙膏等生活必需品,也在承保范围内,会员可以在沃尔玛、Ralph’s、CVS、Walgreens等商店用这张福利卡购买所需产品。
健身:在健身方面,会员不仅可以用灵活福利津贴支付健身房的一些费用,比如在LA Fitness、24 Hour Fitness等,还可以用在自己喜欢的健身活动上,像是瑜伽、普拉提、舞蹈、太极、网球、高尔夫等,我们希望这样的灵活性,可以促进会员们的整体健康和健康生活方式。
除此之外,符合条件加入计划的会员还可以享受到:
起价为$0的D部分处方药承保每年高达$200的眼镜福利和每年高达$600的助听器津贴每月高达$110 B部分保费退费高达$10万的全球紧急医疗承保超过15,000名医疗服务人员,60家知名医院,2,000多名双语医师的庞大医疗网络
哥伦比亚广播公司(CBS)26日报导,根据"全美退休研究中心"(Transamerica Center for Retirement Studies)最新调查,美国人虽然目标65岁退休,却碍于现实状况提早在62岁退休,健康问题是最常见的因素。调查结果凸显了许多民众离开职场之际,其实还没有做好退休的财务准备。
"全美退休研究中心"报告指出,美国民众退休年龄中位数为62岁,近六成退休者在调查中说,比原本计划更早离开职场。至于提早退休的原因为何,半数受访者回答健康因素,包括行动不方便或身心障碍。"全美退休研究中心"首席执行官凯萨琳‧柯林森(Catherine Collinson)受访时说,许多提早退休的民众财务状况并不稳定,如果需要花钱或健康走下坡需要长期照护(long-term care),恐将无力负担。
柯林森说,对于目前仍在职场的劳工来说,退休族被迫提早离开职场的现实,值得做为警惕。她说,除了努力维持健康、具备最新技能之外,劳工还要自我教育退休规画与财务规画,并且准备退休储蓄。
报导指出,迫于现实提早退休,或许可以解释为何数以百万计美国民众在届满完全退休年龄(full retirement age,FRA)之前就提早申领社安金。最早可以申领社安金的年龄是62岁,但每月领取支票金额将比届满完全退休年龄领取减少大约30%。
"全美退休研究中心"对2400名退休人士调查发现,美国民众申领社安金的年龄中位数是63岁,等于一辈子领取社安金金额永远缩水。调查指出,等到70岁才领社安金虽然每月可以多领约30%,但实际如此做的退休足只有4%。
虽然生活里有许多挑战,但这项调查发现,绝大多数受访者对于离开职场之后的日子感到满意。约九成退休人士受访时说,退休生活确实快乐,跟家人、朋友关系良好。