美国社会保障局（SSA）的内部问题正在引发越来越多的关注。一位前员工近日公开指责该机构管理不善，每年多付数十亿美元的社会保障金，而这些损失最终由美国纳税人承担。
前社会保障局员工阿夫拉姆·萨克斯（Avram Sacks）在接受《美国太阳报》采访时表示，该机构存在严重的过度支付问题。他指出，这些问题在过去几十年间愈演愈烈，而非得到改善。
根据社会保障局监察长办公室2024年的报告，从2015年到2022年，该机构错误支付了近720亿美元，其中大部分是过度支付。尽管该机构有权追回这些资金，但实际操作却困难重重。截至2023财年末，社会保障局仍有超过2300万美元的过度支付尚未收回。
社会保障局的财务状况一直令人担忧。根据该机构年度报告，预计到2035年，社会保障信托基金将耗尽资金。届时，可能导致福利减少约25%。
对于依赖每月社会保障金的数百万退休人员来说，这样的削减将是灾难性的。在65岁及以上的社会保障领取者中，12%的男性和15%的女性依赖该计划提供90%或以上的收入。在同一年龄组中，37%的男性和42%的女性依赖社会保障提供至少50%的收入。
截至2022年，65至74岁美国人的平均退休储蓄账户余额仅为20万美元。按照4%的取款率计算，这相当于每年约8000美元的收入。
为了防止问题进一步恶化，社会保障局需要采取措施解决过度支付问题并防止其持续发生。监察长办公室最近提出了一些建议，旨在提前发现不当支付并纠正现有不当支付。然而，许多建议尚未得到实施。
值得庆幸的是，社会保障局于2023年10月开始审查过度支付程序。他们还正在开发一个系统，以从第三方薪资提供商获取收入数据，从而减少同时工作和领取每月福利的老人出现过度支付的可能性。
希望社会保障局能够停止过度支出。虽然防止过度支付并不能完全解决该计划的偿付能力问题，但它是避免或限制福利削减的关键一步。
美国国会正在积极推进一项旨在为数百万民众提供更全面的社会保障福利的法案——《社会保障公平法案》。该法案有望在当前国会会期结束前获得通过，为众多美国退休人员带来福音。
《社会保障公平法案》旨在修订现行的《社会保障法》，取消两项长期以来备受争议的规定：
“意外收益条款” (Windfall Elimination Provision)：该条款规定，如果个人同时领取社会保障福利和来自非社会保障覆盖工作的养老金，其社会保障福利将被部分抵消。“政府养老金抵消” (Government Pension Offset)：该条款规定，已故社会保障领取人的配偶如果领取政府养老金，那么其作为遗属领取的社会保障福利也将被部分抵消。
这两项规定长期以来被认为是不公平的，因为它们对那些在职业生涯中既有社会保障覆盖工作，又有非社会保障覆盖工作的个人造成了不公正待遇。
《社会保障公平法案》的通过，将有助于：
保障社会公平：确保所有为社会做出贡献的个人都能享受到应有的社会保障福利。减轻退休人员的经济压力：对于那些同时领取社会保障福利和政府养老金的个人来说，该法案将显著提高他们的生活水平。提升社会保障制度的公信力：通过消除不公平的规定，增强公众对社会保障制度的信任。
尽管该法案在两党间都获得了广泛支持，但仍面临一些挑战。一些共和党议员担心该法案可能加剧联邦预算赤字。然而，大多数议员认为，保障退休人员的权益是更重要的。
如果该法案能够顺利通过，将标志着美国社会保障制度的一次重大改革。这不仅将直接惠及数百万美国民众，也将为未来的社会保障制度改革树立一个积极的榜样。
《社会保障公平法案》的推进，反映了美国社会对社会保障体系的持续关注和不断完善的努力。随着人口老龄化进程的加快，社会保障制度的改革将变得越来越重要。我们有理由相信，通过各方的共同努力，美国社会保障体系将能够更好地满足人民的需求。
