改革某些行业临时工的签证计划
改革临时签证制度
改革家庭移民和职业移民
保留H1B工作签证抽签
根据宏观经济环境，增加职业移民对签证数量
拟创建一个新的签证类别
美国EB3非技术移民因为门槛低和性价比高的优势受到很多普通家庭的青睐，加上有美国雇主做担保的原因，这个项目的成功率非常高。非常适合想移民美国，但却因为学历普通，工作经验和家庭资产等不符合其他项目导致移民受阻的人申请。
很多对加拿大移民项目有所关注的朋友都知道，加拿大的联邦技术移民因为办理周期短、名额充沛、并且所需花费低、无居住地限制等种种优势，成为很多高学历年轻白领移民加拿大的首选。
那么问题来了，美国技术移民是不是也像加拿大技术移民那样受欢迎呢？
在回答这个问题之前，我们可以先捋一下美国的技术移民跟非技术移民有哪些区别？
美国职业移民EB3排在第三优先类别，EB3的受众群体非常广，包含了技术类移民和非技术类移民。
按照美国移民局的定义，EB3分为专业技术人员（Professionals）、熟练技术工（Skilled Workers）、非技术工（Other Workers）。
不同种类的移民项目对申请人有不同的要求，
专业技术人员：要求申请人拥有学士学位和相当的英语能力以及工作经验，在某一领域的相同岗位，收入明显高于他人的人士。
熟练技术工：要求申请人有两年以上的工作经历、相应的纳税证明以及一定的英语能力。
非技术工类别是美国雇主在招不到合适的美国工人的情况下，凭借雇主资格为那些申请移民美国的外国工人做担保。当申请人成功移民登陆美国后，需要为美国雇主至少工作一年，工作内容简单，属于蓝领类的工作，比如去到肉食品加工厂、农场等地方从事体力劳动。
EB3非技术移民项目是公认的低门槛项目，技术欠缺或无技术人士都可以申请。
和非技术移民相比，技术类移民最大的区别就在于雇主不同。
前者一般都是流水化操作，招募的工人数量比较多，只要申请人身体健康、无传染性疾病，年龄在18岁~47岁之间，能开出无犯罪记录证明就已经满足申请条件。后者却属于精细化定制，雇主的需求要和申请人的背景高度匹配。技术移民的岗位相对非技术要宽泛一些，并且需要掌握一定的专业知识，比如：工程师、会计、讲师、市场经理等岗位。这类岗位的招聘要求往往比非技术工种高，薪资水平也更高。
不过，难度也比非技术类要更高，而且办理费用也更高。
在申请人已经满足技术类移民申请条件的情况下，还有一个非常关键的因素，能不能在美国找到一份符合要求的工作？
举个例子，美国移民法对专业技术人员的规定是只有在建筑、法律、医学、工程学、教育等领域的从业者才能算作专业人士。当然，实际要求会宽一些，美国移民局一般是要求申请人拥有本科学士学位且在专业相关领域工作。
但这也还是有一定的难度，因为找到高度匹配的雇主太难了。且不说白领工作要比蓝领工作竞争激烈，即便是美国雇主诚心招人，也是要优先考虑美国人的。美国雇主需要让劳工部确信，他们是在招不到本土工作者的情况下，才选择外国人的。
如果没有美国雇主愿意雇佣，一切都是白搭，根本不存在后续的申请绿卡。机会当然有，只是比较渺茫。申请EB3技术移民的除了中国人，还有其他国家的申请人，比如印度这个不容忽视的竞争对手。
这也是为什么很多在国内从事白领工作的人最后会选择EB3非技术移民的方式移民美国。
真正有优势，也是适合办理这个项目的是那些在美国有本科留学经历并且毕业后能留下来的国际留学生。留学生们在美国有实习经历，拿到H-1B签证后再申请EB3技术移民。
所以我们再回到开头的问题，美国技术移民是不是也像加拿大技术移民那样受欢迎？如果从国内申请人的角度来看，想通过申请美国技术移民实现自己的“美国梦”，仅仅是工作要求这一项恐怕就已经劝退不少人。
对于大部分既没有美国留学经历，也没有美国工作经验的人而言，申请EB3非技术移民的难度要比技术移民低很多，而且也更稳妥。
即使没有学士学位、相关工作经验，英语也不过关，依然可以申请EB3非技术移民。申请人只要获得美国雇主长期的工作担保许可，移民美国这件事基本就十拿九稳了。
虽然登陆美国后需要在短期内从事体力劳动，但在一年工作期满后，新移民可以自行决定去留，美国政府不会做干涉。
美国EB3非技术移民申请条件：
1. 年龄18-47岁；
2. 对申请人无学历、经验、性别、语言要求；
3. 身体健康,无犯罪记录史。
项目优势：
1. 无学历、无英语、无资金要求；
2. 真实、实力强大的雇主为您担保，凭雇主资格申请；
3. 申请人提交资料非常简单；
4. 一步到位拿永久绿卡，再工作，无风险；
5. 一人申请全家移民，签证成功率极高；
6.办理流程透明化，可通过移民局官网随时跟踪查询
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面试——是你能否顺利就读博士的重要一步。
在面试过程，教授要确定你是否适合他们的项目，或者是否值得用奖学金挽留，在所有面试中有 5 个问题经常被问到，而它们是决定你面试成功的关键因素。
重要性：面试官希望看到你对他这个领域有足够的热情，希望所录用的学生有足够的动力、激情。
如何回答：如果你无法说出你对这个领域的热爱，那就从你最感兴趣的部分开始吧。比如说项目的哪部分研究最令你感兴趣？你发现了哪些需要亟待解决的问题？或者你还可以描述一下你之所以对这一研究领域感兴趣的原因，这些也可以从侧面反映你开始这类研究的动机。
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如何回答：想想是什么吸引你来申请这个项目的？是某本出版物或者某种独特的资源吗？这个团队做了哪些与你所研究的相符的工作？或者具体描述一下这个团队与其他团队不同的地方。
重要性：这个问题可以让面试官确定你是否了解他们实验室、团队或教授在做些什么。还可以了解未来你会如何进行学术研究。
如何回答：在准备面试时，你应该了解一下这个项目/教授所发表的期刊，注意要专注于原创研究。当你回答这个问题时，也要介绍一下最让你产生共鸣的出版物以及原因，解释原因的时候要找与你自己的研究相关的论点来支持。
重要性：面试官想要从这个问题中看到你对未来是否充满热情，虽然你可能已经拥有该领域的经验和技能，但是否已经做好参与项目研究的准备？
如何回答：当你最先看到这个项目招生时，哪部分先引起了你的兴趣？是研究领域、研究方法、或者一个学习新技能的机会？所以当你回答这个问题的时候一定要确保你的答案足够详细具体，才能表现出你对这个项目足够的了解。
重要性：这个问题透露着危险信号。如果没有回答好，就很难向面试官证明，在未来几年你依然能在这个领域保持工作积极性，毕竟攻读博士并非易事，你可能要在这个学位上耗费几年的研究时间。
如何回答：对于很多研究人员来说，对于课题的热情、对研究的热爱以及对学术的贡献是他们决定攻读博士学位的主要动力。因此回答这个问题的时候，传达出你对该研究领域的热情与激情是极为重要的。
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