Susan的故事绝对是一部顶级学霸的大女主成长史。

15岁就考入了斯坦福，19岁开始在摩根斯坦利交易大厅工作。

36岁的她，打破了亚裔、女性两大职场天花板，做上了硅谷科技巨头的高管。

Susan被父母戏称为“1.5代移民”，因为她出生在中国。

在她出生时，爸爸正在美国攻读博士学位，直到她2岁时，爸爸才成为了波特兰州立大学的一名教授，她才移居美国，第一次见到爸爸。

爸爸妈妈认为自己是第一代移民，小妹妹出生在美国，算二代移民。但Susan是2岁才过去的，所以是1.5代移民。

虽然移民的时候她还很小，但两种文化还是在她心里产生了碰撞，让她时常感觉与周围的环境格格不入。

那时候他们全家住在奥斯威戈湖郊区，上那里的公立学校。父母非常节俭，而她是学校里为数不多的移民孩子，中英文非常流利。

同学们人手一个一次性纸袋装午餐，父母为了节俭，每天都给她戴塑料袋，这样就可以反复利用了。

这一度让她感到非常尴尬，做梦都想拥有跟同学们一样的纸袋。

Susan很早就在父母身上学到了奋斗的意义，并且自成一格地总结出了一个处世方法，那就是：拥抱与众不同。

父母在20多岁时就移居到了美国。他们在这个陌生的国度一无所有。

为了挣钱，父亲在美国攻读博士学位的时候，也会到餐馆打工，还曾做过保洁。因为当时家里不富裕，他们一家四口也不得不跟另外两个家庭一起合租，“挤在”一套三居室的公寓里。

尽管父母赚钱辛苦，生活艰难，但依旧让她觉得自己拥有需要的一切，尤其是在教育方面。

虽然生活上极其节俭，但是父母从未让Susan在精神上觉得贫瘠过。她说，父母送给她两个礼物。

一个是父母为她做的牺牲；另一个是父母鼓励她努力工作，并且始终相信自己。这使她在任何时候都底气十足，充满自信。

Susan读小学的时候，一直穿着不太时髦的运动装。女孩儿长大了，难免爱美。于是在她生日的这天，她想要一条时髦的牛仔裤：身边的女同学都这么穿。

以前她把衣服当成生活必需品，从来没想到衣服还可以当成礼物。

于是老爸去Costco给她买了一条紫色牛仔裤。样式并不是她想要的，不过这让她非常兴奋， 好像有了一种不同的体验。

Susan说，这些与众不同的回忆，构成了她的坚强的内核。

从吃饭用的纸袋，到大家都会穿的蓝色牛仔裤，她曾一次次尝试融入周遭的环境，这想法那么迫切，但自己始终还是一个“格格不入”的存在。

那是2008年初，Facebook才成立四年，规模还远不及全球第二大的社交网站MySpace。

但Susan从这家公司身上看到了生机和活力，再加上她很多斯坦福的同学都就职于此，Susan兴奋地一头扎进了Facebook.

初入财务部，就为Facebook建立在线广告销售模型预测收入；参与了Facebook每个新的货币化产品的推出，比如Facebook游戏支付；2011年到2012年，Susan还花了一年半的时间为公司的IPO做准备……

Susan在Meta一待就是14年，2016年被任命为财务副总裁。

2022年，Meta宣布大规模裁员。

在这种情况下，Susan不仅成为了裁员潮里的“幸存者”，并且逆流而上，36岁升任大厂CFO。要知道，财富500强里CFO的平均年龄为53岁！

同事们也相当服气，因为她早已担任公司财务部二把手多年，工作能力有目共睹。老板扎克伯格也多次对外表示，Susan在Meta团队中承担了重要角色。颁布任命时，小扎还亲自发推称：“我相信Susan已经准备好担任这个新角色了。”

如今上任一年多，就让Meta的股价翻了5倍！谁看了不说一句：“Meta挖到宝了！”