如果您是一个小型私人企业主或自雇人士，那么Defined Benefit Plan（DB计划）退休金制度可能是您省税的最佳选择！这个退休金制度特别适合10人以下的企业或自雇人士，让我们来看看它是如何帮助您实现退休财务目标的。

DB计划是一种雇主赞助的退休金制度，它允许您以公司的名义为自己和您的雇员提供退休金计划。以下是DB计划的一些主要优势：

1.税收优势：通过设立DB计划，您可以将公司的收入转移到退休金计划中，以减少您个人的税负。您可以将公司的利润用于为自己和雇员建立退休金储备金，这些储备金在未来取出时会根据个人所得税法规定的税率进行征税。

2.高额贡献限制：与其他退休金计划相比，DB计划允许较高的雇主贡献限额。这意味着您可以为自己和雇员提供更大的退休金储备金，为未来的退休生活提供更多的财务保障。

3.退休金稳定性：DB计划的一个主要优势是它提供了一种稳定的退休金收入。根据计划规定，您和雇员在退休时将获得一定的退休金支付，这将为您提供可靠的退休收入来源。

4.雇员吸引力：作为一个小型企业，提供DB计划可以帮助您吸引和留住优秀的雇员。许多员工看重雇主提供的退休金计划，这可以成为您招聘和保留人才的有力工具。

请注意，设立和管理DB计划需要遵守一些法规和要求，包括年度贡献限额、报告和纳税义务等。因此，我们建议您咨询专业的退休金顾问或会计师，以确保您正确地设立和管理DB计划。