去年是大学招生具有里程碑意义的一年。最高法院对平权法案的裁决占据了焦点，在大学和学生中引起了最大的困惑和不确定性。但这一年也有其它重要的进展--自疫情以来，本科生入学率首次上升，提前录取人数大幅增加，一系列事件导致哈佛大学校长Claudine Gay于2024年1月2日被罢免。

面对这些发展,2024年无疑将是个充满挑战的大学招生年。这将是第一年在没有平权法案的情况下申请入学。其他趋势也将在今年产生影响或继续产生重要影响。让我们来看看2024年将面临什么。

高等院校为人工智能做好准备

随着AI的出现，最大的担忧之一是学生使用它来撰写大学申请文书。但另一方面，我们看到越来越多的学院和大学在招生审核过程中使用AI。根据Intelligence的一项调查，到2023年，50%的高等教育招生办公室将使用AI来审查申请。到2024年，80%的高等教育官员表示，他们将在今年将AI纳入审查流程。AI用来做什么？科罗拉多大学博尔德分校和宾夕法尼亚大学的研究人员开发了一系列“AI工具”，它可以扫描大学申请文书，找出关键个人特征的证据。这些可能包括领导力和毅力。该研究者表示，这些工具目前尚未在任何机构部署，但在适当的条件下使用时，有可能识别那些通过人工评估可能会被忽视但包含所有必需特质的申请。

根据Intelligent 调查，目前使用AI的人报告称，他们使用AI来审查成绩单和推荐信。使用AI的其他常见原因包括审查个人陈述、筛选AI撰写的学生大学申请文书以及对申请人进行初步面试。即使在 2023 年初到年底的短时间内，人们对在招生中使用AI的信心也在增长。因此，可以肯定地说，招生官员将继续习惯使用AI，同时仍然存在一些合理的道德方面的担忧。

大学可以在AI课程和课程中纳入道德成分，使用跨学科方法来确保这种相对较新的技术具有一定的严谨性和有组织的方法。大学可以与政府和行业合作，将联邦/行业指南纳入教育领域的所有人工智能开发中。

学生努力写出更多真实的大学申请文书

最高法院终止平权行动的裁决引起了美国有色人种的极大恐慌。虽然申请上不再需要勾选，但学生们想知道他们是否应该在大学申请文书中谈论种族。对于大学领导者来说，这意味着他们必须更加努力地确保校园多元化——一个反映现实的美国校园。对于大学来说，做到这一点的一种方法是关注申请的各个方面，以获得一个整体的画面——领导力、课外活动、学术、社区服务等等。在我的公司，甚至在最高法院做出裁决之前，我们就鼓励学生在大学申请文书中表达最真实的自我。这意味着如果学生的种族、宗教或文化影响了他们今天的身份，他们应该记录它，但永远不要依赖它作为任何特征或品质的唯一指标。例如，如果一个学生没有在学校学习英语，而是自己努力学习到今天能成为获奖辩手的水平，他必须谈论这一点，而不必担心这是否会让人了解他们的种族，因为它突出了招生官员所看重的优秀品质。

学院和高等教育机构应该考虑加入一些补充问题，以激发学生的这种思维，并让他们对学生进行全面评估。

最后

根据我作为教育科技企业创始人的经验来看，我可以说大学招生从来都是令人兴奋的。这个行业肩负着塑造学生未来的重任，不断发展并带来令人兴奋的挑战。自疫情以来，这一领域的许多发展都是具有里程碑意义的，并且很可能在未来几年继续如此。今年有望成为又一个重要的一年，其趋势包括AI的更深入融合、发人深省的大学申请文书、平权法案结束的诸多影响、学生对大学经历期望的不断探索等等。这将是一个值得关注的一年。